어디로 취업해야 할 지 감이 안 올때

 

1. 산업 선택

산업의 종류 확인 

http://kssc.kostat.go.kr/ksscNew_web/kssc/common/ClassificationContent.do?gubun=1&strCategoryNameCode=001

분류내용보기

 

내가 관심있는 분야의 산업을 선택하자. or 소거법으로 선택.

ex) 정보통신업 - 출판업, 영상&오디오 기록물 제작 및 배급업, 방송업

ex) 전문, 과학 및 기술 서비스업 - 연구개발업, 전문 서비스업 

ex) 공공 행정, 국방 및 사회보장 행정, 교육 서비스업, 국제 및 외국기관 

ex) 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 - 창작 및 예술관련 서비스업, 도서관, 사적지 및 유사 여가관련 서비스업

ex) 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 - 시민운동 단체

 

그 후 산업군에 대한 상식적 수준의 배경지식을 갖추자. 

 

산업 분석 자료

http://www.rating.co.kr/

한국기업평가(Korea Ratings)

네이버 금융 

https://finance.naver.com/

네이버 금융

 

 

1) 무엇을 제공하는지
2) 해당산업의 역사는 어떻게 되는지	해당 산업을 이끈 기업은 어디인지
	어떤 과정을 거쳐 현재는 어느 수준으로 발전했는지
3) 산업의 전망은 어떠한지	시장 규모는 어떤지(시장 점유율, 생산실적, 매출현황)
	성장세는 어떤지(제품, 브랜드, 유통채널 등)
4) 현재 동향	해당 산업의 BIG 1-5의 최신 동향
	Fast Follower의 전략은?

 

2. 산업 내 기업 선택

전자공시시스템 : 회사명 검색 후 정기공시 - 사업보고서 체크. 기업의 사업현황이나 재무상황 및 경영실적 등 기업 경영 전반에 대해 확인할 수 있다. 

http://dart.fss.or.kr/

전자공시시스템 - 대한민국 기업정보의 창, DART

 

기업분석 중요! 기업이 취급하는 제품 및 서비스, 대표이사의 경영철학, 비전 및 미션, 매출액, 시장점유율, 브랜드 인지도율 또는 순위 등 제공되는 여러가지 정보들에 대한 자신의 생각을 정리할 필요가 있다. 

 

ex) 게임개발 및 유통사의 마케팅 업무를 하고 싶은 A군이 기업의 매력도를 평가하는 기준 

- 해당 기업이 과거에 개발하고, 현재까지 유지한 게임은 무엇인가?

- 해당 게임이 어떻게 유저들을 모았고, 기술적으로는 어떤 특징을 가지고 있는가?

- Active User을 유지하기 위해서는 어떤 마케팅 활동을 하고 있는가?

- 기업에서 만든 게임의 현재 매력도는 어느 정도를 유지하고 있는가?

- 광고주, 매체사들은 어떻게 평가하고 있는가?
- 게임 아이템을 계속해서 결제할 수 있는 게임 시나리오가 있는가?

 

이렇게 생성된 부가가치가 기업가치 및 궁극적으로 실제 수익과 연결되고 있는지 도표로 그려보기.

(Input -> Process -> Output) 

 

+홈페이지 및 뉴스 확인 : 신제품 출시, 임원 교체, 증시 폭등, 수상, 채용, 신규 입점, 체결, 계획 등등 

특히 홈페이지에 회사의 최근 정보에 대한 업데이트가 늦거나 내용이 부실하거나, 혹은 기타 사유로 인해 불충분한 정보를 제공한다면 수준 높은 기업이거나 좋은 기업이 아닐 확률이 높다... 

 

3. 기업 내 직무 선택 

기업마다 해당 직무에게 바라는 일이 다르다.

해당 직무에 대해 나만의 워딩으로 말하거나 쓸 수 있는 수준으로 공부해보기.

 

https://www.ncs.go.kr/blind/index.do

NCS 국가직무능력표준, NCS 블라인드채용

 

4. 기업의 가상 업무 프로세스 그려보기

기업의 비즈니스 프로세스를 가늠해보고 직무가 기업 안에서 얼마나 중요한 역할을 하는지, 혹은 어떤 역할을 맡고 있는지 파악 필요. 특히 기업 내 직무의 중요성에 따라 내 연봉이나 나에 대한 여러가지 대우가 정해질 수 있음. 

 

중요도

ex) 보험사 : 영업 > 보험 상품 디자인

ex) 게임 개발사 : 개발 > 디자인 > 기획,전략,마케팅 > 인사, 총무

ex) 무역 : 매출 단위 순으로... 철강팀 > 자원팀 > 섬유팀 > 식품팀

-> 회사의 조직도를 확인해보면 판단 가능

 

5. 선택한 직무 수행에 대해 판단해보기  

신입의 경우, 잘할 수 있는 것은 없다. 어차피 해당 경험이 없기 때문. 가능성과 의지가 중요하다. 잘할 수 있다 없다 보다는 좋아하는 것 기준으로 판단하는 것이 오히려 현명한 판단이 될 수 있다. 

 

6. 직무연습

직무를 위한 나만의 포트폴리오를 만드는 것이 중요하다. 

INPUT에서 그치지 않고 OUTPUT을 만들어야 한다.